Audit terrain

L'employeur, par son obligation de résultat est tenu de mettre à disposition les moyens de protections et veiller à leur utilisation effective.

L'audit terrain est un moyen privilégié pour veiller à la bonne utilisation, au maintien en conformité des équipements et aussi pour traiter des anomalies qui seraient devenus "invisibles".

Vous pouvez choisir entre :

L'intervention d'un de nos auditeurs pour la réalisation d'audits inopinés ou prévu. Un rapport détaillé vous sera rendu pour garantir la traçabilité.

ou

La création d'une grille d'audit adapté à votre activité et taille d'entreprise pour vous permettre de réaliser ces audits en autonomie. 

Causerie, quart d'heure sécurité...

L'employeur, par son obligation de résultat est tenu d'informer ces salariés sur les risques de leur activité.

Les causeries ou quart d'heure sécurité sont des moments privilégié pour veiller à la bonne compréhension, des responsabilités des salariés.

Vous pouvez choisir entre :

L'intervention d'un de nos préventeurs pour la réalisation de causeries ou quat d'heure sécurité. Un rapport détaillé vous sera rendu pour garantir la traçabilité et la transmission effective des consignes.

ou

La création de supports de causeries ou quart d'heure sécurité adaptés à votre activité et taille d'entreprise pour vous permettre de réaliser ces causeries en autonomie.

 Demarche de certification

Dans un objectif de développement de votre entreprise, de cibler de nouveaux marchés, de répondre à des demandes clients... Vous pouvez être amené à entamer des démarches de certification (MASE, ISO, QUALIOPI...)

Ces certifications représentent, en général, de grandes opportunités pour les entreprises et demandes beaucoup de ressource dans les premiers temps d'absorber les connaissances et les mettre en pratiques. Il est opportun d'être accompagné par une personne ayant l'expérience de ce genre de défis.

Vous pouvez choisir entre :

L'intervention d'un de nos consultant pour vous accompagner tout au long de votre démarche. (état des lieux, plan d'action, conseil dans les actions, suivi du plan d'action, audit blanc...)

Ou

L'intervention ponctuelle d'un de nos consultant

Accompagnement RH (entretien professionnel, plan de formation) 

L'entreprise est tenue d'organiser les entretiens professionnels tous les deux ans. 

Bien réalisé, ces entretiens sont une opportunité pour, à la fois, répondre à la réglementation, maintenir le niveau d'engagement des salariés et gagner en performance.

Vous pouvez choisir entre :

L'intervention d'un de nos consultants qui réalisera l'ensemble des procédures administratives et organisera des sessions confidentiels en présentiel en assurant la traçabilité des entretiens. En fin de mission, une synthèse vous sera présentée.

Ou

L'intervention d'un de nos consultants qui réalisera l'ensemble des procédures administratives et organisera des sessions confidentiels en distanciel en assurant la traçabilité des entretiens. En fin de mission, une synthèse vous sera présentée.

Dossier de financement 

Les différents organismes de l'état mettent à disposition un large panel de financement pour aider les entreprises dans leurs investissements.

Il peut arriver que les démarches soient complexes et être accompagner dans ces moment peu être rassurant et permettre d'accéder plus rapidement aux financements.

Vous pouvez choisir entre :

La réalisation complète du dossier de financement par un de nos consultants.

Ou

Etre guidé par un de nos consultant dans la réalisation de vos dossiers de financement.

Valeur limite d’exposition professionnelle aux produits chimiques

Lors de l'utilisation de produits chimiques, l'évaporation de particules dangereuses peut, à terme, créer de graves problèmes de santés.

Différents moyens de protections existent mais peuvent représentés un investissement important.

En réalisant cette mesure, cela permet d'évaluer l'exposition par rapport à la VLEP de manière concrète afin de mettre en place des moyens adaptés.

Vous pouvez choisir entre :

L'intervention d'un de nos consultants pour la prise de mesure durant quelques minutes pour établir une estimation

ou

La pose d'appareil sur les salariés durant une journée de travail pour établir une estimation précise

Mesure exposition bruit 

Le bruit fait partie des critères de pénibilités obligatoire à évaluer pour l'entreprise.

De plus, il existe un panel très diffèrent de protections auditives qui n'ont pas toutes la même efficacité.

Afin de répondre à la réglementation, choisir au mieux les protection auditives et réaliser des investissements mesurés nous pouvons réaliser ces estimations.

Vous pouvez choisir entre :

L'intervention d'un de nos consultants pour organiser les prises de mesures avec des appareils adaptés et réaliser un rapport et une cartographie du bruit.

ou

La participation d'un de nos consultants à votre analyse interne en tant que support.

Analyse gestes répétitifs 

Les gestes répétitifs fonts partis des critères de pénibilités devant être évaluer par l'entreprise.

Afin de répondre à la règlementation et être accompagné dans la stratégie de vos investissements, nous pouvons réaliser ces mesures.

Vous pouvez choisir entre :

L'intervention d'un de nos consultants pour l'organisation des prises de vues sur les postes et l'analyse des postes.

Ou

La participation d'un de nos consultants à votre analyse interne en tant que support.

Formations

Pour voir l'ensemble de nos formations, nous vous invitons à vous rendre sur notre site Gaia Formation.

ExPrev 

Notre formule ExPrev vous permet de bénéficier d'un accompagnement renforcé prenant en compte les imprévus de votre activité.

Vous êtes accompagnés pour :

• La réalisation et la mise à jour autant que nécessaire de votre Document Unique
• Les réponses et mises en demeures en cas de contrôles de l'inspection de travail
• Le suivi de vos formations périodiques obligatoires
• La disponibilité de nos équipe pour des informations / recherches ne dépassant pas le cadre du conseil
• La recherche de financements sur demande
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